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年2月26日，星期五
杭州：
近日萧山创新发展“21条”新*出台，加大对企业科技创新的支持力度，加强对重点行业、领域和企业的*策倾斜，进一步凝聚科技创新强大动能，营造创新创业良好氛围。
萧山创新发展“21条”聚焦企业主体、孵化载体、科研平台、人才高地、创新生态五大体系，加快培育创新动能，强化科技支撑力量，为实现区域创新发展提供有力保障。
（一）激发创新主体活力
包括大力引育国家高新技术企业、支持“雏鹰计划”企业发展、鼓励企业加大研发投入、大力实施项目技术攻关和加大科学技术进步奖励。
（二）提升创新孵化能力
包括支持社会力量引聚创新资源项目、打造产业垂直孵化器（众创空间）、推动孵化载体提质升级、扶持小微园区规模化发展和鼓励孵化载体培育优质企业。
（三）加快科研平台建设
包括支持科技成果转移转化机构、校（院）企共建创新载体、企业研发机构和产业创新服务综合体建设。
（四）打造科技人才高地
包括培育领*型创新创业团队、推进外国高端人才集聚区建设。
（五）优化科技服务体系
包括科技贷款、科技保险、风险池、推广应用创新券和鼓励企业参加创新创业大赛。
嘉兴：
2月23日下午，市委人才办以“开门第一会”形式，专题研究部署今年“人才码”“云平台”重点任务，下发责任清单，加速推动人才工作数字化转型。市级机关有关部门和各县（市、区）、嘉兴经济技术开发区（国际商务区）、嘉兴港区参加会议。
“人才码”和“云平台”是推动人才工作数字化转型的重要抓手和基础建设。嘉兴“人才码”自年7月启动建设，去年底在“浙里办”APP上线试运行，涵盖人才服务项目30余个，链接银行、律所、医院、酒店、图书馆等各类人才服务场景，其中城市公交、图书馆等均已实现“扫码”享受服务。春节后，省委召开全省数字化改革大会，全面部署数字化改革工作，并将“人才码”作为全省数字社会系统建设的重点任务之一，吹响了人才工作数字化转型的出征号，嘉兴“人才码”建设具有扎实基础，乘势而上加快人才工作数字化转型，正当其时、时不我待。
绍兴：
上虞区科技局打好“聚引育留”组合拳加强科技人才队伍建设
年，新引进市领*型创新团队3个、市第五批重点科技创新团队2个、市“海内外英才计划”项目16个。一是平台聚才。持续推进曹娥江科创走廊和规上企业创新中心建设，去年新引进孵化器运营机构1家，分别新增国家级、省级、市级众创空间1家、4家、7家；新认定省级企业研究院3家，省级企业研发中心8家。二是项目引才。实施“三个一批”重大科技人才项目，年完成投资额13.44亿元。国科控股新材料创新中心、天大研究院、哈工大研究院等一批创新基地相继开工建设，全年总投资达亿元，建成后可新增新型研发机构5家。三是主体育才。实施科技企业双倍增计划，建立全方位、全链条、定制化企业培育服务机制，全年净增高新技术企业78家、省科技型中小企业家。四是*策留才。修订科技创新*策，制定实施细则，加快*策兑现，全年发放科技*策资金万元，惠及企业家。全面落实各项减税降负*策，高新技术税收优惠减免税同比增长31.51%。
江阴：
日前，江阴贝瑞森制药有限公司提交的孟鲁司特钠凝胶临床试验申请获国家食品药品监督管理局药品审评中心（CDE）默示许可，这是国内首个按2.2/2.4类申报的孟鲁司特钠改良型新药。
江阴贝瑞森制药有限公司的第二大股东，诺贝尔奖获得者BengtSamuelsson教授是孟鲁司特钠新剂型和新应用专利的发明人。江阴公司作为申请人，于年从中国国家知识产权局（SIPO）申报了国际PCT，确保创新药属于我国自主知识产权。BengtSamuelsson教授年因“前列腺素及其相关活性物质的发现”获得诺贝尔医学或生理学奖，他发现了白三烯，并研发了白三烯受体抑制剂——孟鲁司特钠，与默沙东合作，研制出用于儿童和成人过敏性哮喘的药品。之后，他又研发了治疗关节炎的塞来昔布和治疗青光眼的适利达，为全球炎症领域药品发展做出了卓越贡献。
近年来，高新区大力扶持发展生物医药产业，持续组织开展*银企对接、产学研对接等活动，帮助企业解决融资难、研发后劲不足等难题，并出台了《关于加快推进江阴高新区生命健康产业高质量发展的若干措施（试行）》，进一步聚焦新药研发、高端医疗器械和前沿生物技术、现代中药颗粒制剂等领域，为企业发展带去更多*策红利，努力打造成为国内生物医药产业发展新高地。
在服务生物医药企业发展的同时，高新区也将产业项目建设摆在了更加显眼的位置。天江药业、普莱医药、风和医疗等高新区生物医药支柱企业相继在本地新上项目，这些优质项目目前正在倒排工期、加快建设，建成后将不断发挥延链、补链、强链作用，助力生物医药产业持续扩容，朝着千亿产业集群的目标不断迈进。
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