门诊看眼病、手术室做手术，查房值班写病历……除了这些，暨南医院的科教研工作也颇为亮眼。
为更好的总结年教学科研工作，布署年科教研工作，促进各科室间工作交流，提升整体教学科研工作水平，进一步推动科教研工作的发展。
年2月4日下午，在6楼会议室召开《暨南大学医院-年度科研教学工作会议》，医院领导、科教研顾问、各科室科主任、院内科研项目负责人、科研先进的员工代表、研究生代表、医院所有博士参会并做工作汇报、规划和讨论。
参会人员合影留念
年硕果累累
未来发展更是值得期待
本次会议上，由暨南大学医院副院长司马晶主持，爱尔眼科集团深圳大区CEO陈新榕做会议致辞。
医院科教研工作目前取得的不错成绩，鼓励大家继往开来、共同努力争取更好的成绩，同时也医院，并将投入更大精力和资源全力支持和推动科教研工作的发展和提升。
司马晶院长主持会议
爱尔眼科深圳大区CEO陈新榕做会议致辞
随后，暨南大学医院科教科何芬主任，作年医院科教工作总结汇报及宣布奖励结果。
对在研课题、SCI文章、继教项目、GCP药物的成功备案、高新企业的成功申报等进行了总结，并宣布了年度科研奖励。
何芬主任做工作汇报
医院年共有在研课题5项，其中深圳市科创委1项、湖南省技术创新引导计划2项、湖南省自然科学基金1项、医院集团基金1项；年立项科研项目省级科研课题1项、集团科研课题2项；年院内英才科研项目4个、育才科研项目3个。
SCI论文发表7篇、实用新型专利授权9个、参与行业标准制定2个：中国机械性眼外伤无光感眼救治专家共识（年）、中国青光眼指南（年）；开展省级继续医学教育项目1个，市级继续医学教育项目2个。
另外在带教方面开展住院医师视频培训工作、集团年功能影像基础理论年度考核、高年资住院医师基础理论考试、深圳职业技术学院学生实习、协助各高校培养研究生7名。
成绩是鼓励，是过去。爱尔眼科深圳大区总院长、暨南大学医院院长秦波教授，给大家做了未来十年、五年、三年的科教研蓝图，包括学科建设、申报项目、联合培养博士后、建立临床研究实验室、国际化临床研究中心等，进行了详尽的规划，并落实到年度的具体计划。
秦波总院长做项目介绍
他指出，预期-年建立省内一流水平的眼科研究平台，创建深圳市临床重点学科，整体学科排名进入深圳市前三名，申请国家自然科学基金1-2项，SCI文章发表10篇以上等。
医院的整体科研实力上一个台阶，建成粤港澳大湾区区域性国际眼科临床研究中心；医院的科研实力及水平登上高峰，建成具有国际影响力的国际眼科临床研究中心。愿景是美好的，目标是清晰的，这都需要我院全体人员下定决心一步步去实现。
秦院长计划在年建成深圳市眼底病眼外伤公共技术服务平台，且从项目、文章、专利、书籍、教学、学术、学科建设奖励等方面作出更为详细的规划，预计建成临床资源优势整合的平台，培养更具能力的科研医务人员。
秦波总院长做规划讲解
另外，秦院长还介绍了国际眼科临床研究实验室（中心）的总体设计和布局，包括筹备资金、合作单位、科研团队、合作方式等方面进行详细的介绍。清晰的目标和规划，让大家对未来发展更有信心更有激情。
大咖专家指导点评
签订院内项目合同书、科室科教研责任书
暨南大学医院医院科研专家邹畅博士对我院年科教研工作进行了指导点评，主要就医教研结合，医务工作者怎么做科研、怎么做好科研进行了深入交流，给我院临床医生深刻的启示和思考。
邹畅博士做指导发言
为了更好的鼓励和激励临床医生在科研道路上持续前行，我院针对年轻医生的科学研究培养，设立了院内科研项目，本次会议还特别进行了医院院内项目立项仪式：“英才”、“育才”科研项目合同书签订。
英才项目签约
育才项目签约
随后项目负责人代表刘静雯主治医师，对科研工作分享自己的经验。分享了在科研道路上的心得体会，并表示在科研道路上要坚持屡战屡败、屡败屡战的不放弃精神，发挥团队中螺丝钉的精神。
刘静雯医生作为代表发言
为深入贯彻“创新爱尔、科技爱尔”，确保实现暨南大学附属医院科技创新，我院提出了年科室科教研工作目标，各科室主任及代表根据各科室的实际情况，在申报课题、论文发表、实施新技术新项目、参与学术会议等方面，确认了年的科教研工作目标，现场签订了科室科教研责任书，用实际行动表决心，落实了我院科教研管理制度，形成了良性循环的局面。
科室主任签订科室科教研责任书
科室主任及代表签订科室科教研责任书
在自由讨论环节，各部门领导、各科室主任们纷纷发言，表示了立足本科室坚持对科教研的重视，并将以实际行动去推动、创新科教研的发展。
科室主任及与会人员发言
创新科教研四大特点
脚踏实地奔赴向未来
本次会议总结了我院年以来的成绩，开创了我院自建院以来科研上的新高，主要在论文发表和专利授权上取得了大突破：以秦波院长团队成员为第一作者或通讯作者共发表了7篇SCI论文，并以秦院长为第一发明人共获得了9项实用新型专利的授权，这意味着我院的科研实力上了一个新台阶，进入一个新高度。
会议最后，秦波总院长做总结发言，他肯定了大家的成果，也提出了未来暨南大学医院科教研发展的四大特点：“从单一走向多元、”“从零散走向序列”、“从个体走向群体”、“从直接走向长远”，不断在科研道路上稳步前进。
秦波总院长做会议总结
他强调，未来将丰富新理念、拓展新思路、营造新氛围，在大区领导们的重视和支持下，逐一克服和解决目前存在的问题和可以优化的地方，进一步提升管理，加强对优秀人才的引进，齐心协力、脚踏实地在深圳爱尔把科教研的梦想变成现实。
每一个对当下的梳理，都是对未来的铺垫。暨南大学医院科教研，未来值得期待！
附：
暨南大学医院年科研大事记
●首次召开院内科研项目申报及评审
●深圳大学以及暨南大学硕士研究生毕业答辩会首次在我院举行
●暨南大学——战略合作伙伴：暨南大学医院、暨南大学爱尔眼视光医学院、暨南大学爱尔眼科国际医学中心——“基础-临床-产业”产学研平台。
●获批准设立博士后创新实践基地（市级）
●获批成为深圳市健康教育基地（第一批）
未来，精彩继续~
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