“我干村医四五十年了，多年来响应*的指示，完成了上级下达的各项任务，为村民防病治病，全心全意，白天黑夜，到头来却一无所有，无法养老。”
这样的情况，相信是很多村医正在经历的，尽管自医疗改革以来，国家出台多项*策改善村医待遇，解决村医养老问题，但由于“因地制宜”的差异对待，全国大部分乡村医生仍然没有养老金，甚至连生活困难补助都没有。
曝光：退出村医至今没有养老补助
11月10日，人民网版块，再一次刻下来自乡村医生的呐喊——《请落实退休乡村医生的待遇！》。
全文如下：
尊敬的吕市长：
您好！
本人自从年1月开始从事乡医（又名赤脚医生）工作，直到年达到66岁退休，在村卫生站工作近47年，从未出现医疗事故与医疗纠纷，深得周边村民好评。
但退休后无待遇已近两年，有关村医的养老保险相关*策至仍未落实。本人一人在农村生活（丈夫已过身），女儿外嫁，退休后无任何经济收入，加上身体体弱多病，有高血压与胃病，需要长期服药及治疗，生活十分困难！
故请领导在百忙中抽空过问下乡医的养老问题，乡医应享受公共卫生经费问题，督促有关部门抓紧落实中央和省的相关*策，以解决乡医的退休待遇，及保障村医晚年生活，并追回在岗期间应享受的待遇。
特此申请，恳望批准！
多名村医证实，退出后无养老保障
而笔者在通过与多位肇庆市村医朋友谈话中，了解到当地确实并未给村医购买养老保险、发放村医退出补助.....
而今年5月26日，广东省卫生健康委下发《关于广东省第十三届人大三次会议第号代表建议答复的函》（以下简称《函》）。
其中，关于完善乡村医生养老退出管理的建议，广东省卫健委回复如下：
根据《广东省人民*府办公厅关于印发广东省进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知》（粤办函〔〕号），建立健全在岗乡村医生养老和退出机制。
1、纳入乡镇卫生院编制内管理的乡村医生，在村卫生站工作至退休年龄的，按照有关规定参加机关事业单位养老保险并享受相应待遇；
2、未纳入乡镇卫生院编制内管理、与乡镇卫生院建立劳动关系的乡村医生，参加企业职工基本养老保险；
3、达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇。
4、对达到法定退休年龄未缴满15年养老保险继续缴费的乡村医生，鼓励各地根据本地实际情况另行制订相关规定给予适当补助。
综上，不是没有*策性文件指示，而是因为种种不可明说的原因，导致部分地方至今没有落实到位！
一体化下，村医无基本工资
同样在《函》在“关于分步实施镇村医疗卫生机构一体化管理的建议”中，明确：对于依法建立劳动关系的镇村医务人员，用人单位应当与其依法签订劳动合同，协商确定工资水平，并依法享受最低工资保障。年调整提高最低工资标准后，我省最低工资标准分为四类，分别为－元/月、元/月、元/月、元/月。
但事实呢，一体化下的肇庆村医并没有基本工资，据这位村医朋友称有很多70岁的村医至今还在岗工作，因为生活，因为退出后老无所依.....
更有甚者，年10月，广东省发布《广东省农村卫生站医生补贴工作实施方案》，明确全省乡村医生每人每年补贴2万元。
而真相却是：在岗村医一个行*村有2万元补贴，分到每位村医的手上也仅仅有三五千......
村医消失，无需十年了......
本以为仅仅是关于村医养老未解决的问题，笔者抱着求证的想法向多位村医老师请教，但万万没有想到村医的现状更加令人心酸......
在今年的两会上，曾有位人大代表表示未来十年或将有大批村卫生室消失，而我国一年会减少5万左右的乡村医生。
今天与肇庆市村医的谈话中，笔者发现乡村医生彻底消失或许不需要十年的时间，这不是危言耸听！这是村医群体对当下基层管理制度畸形的失望，他们不怕苦不怕累，但怕寒心......
有位肇庆村医直言说到，他现在不指望养老待遇，不指望*策，现在孩子都将要上大学，但无论如何都不会让他们选择学医，真的太苦了！语气的坚定让我看到一位父亲对自己孩子的保护，用自己吃过的苦告诉自己孩子：基层村医这条路真的太难走了！
年已经在来的路上，是开启下一个十年的重要时刻，同样是村医发展的关键十年，而国家就基层未来重点应当抓地方*府落实村医待遇情况，而不是一昧地将督查停留在文件上！
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